5、受理区县。甲乙双方如产生纠纷，必须由北京市区域法院受理或北京市劳动仲裁委员会等机构受理，不得由乙方所在区域的机构受理。 C甲方的奖励制度 甲方提供“家庭型”、“小型办厂”、“中型办厂”、“小规模型办厂”加工户前100名“优秀奖”奖励政策。按时交货、保质保量的加工户都可以加入公司的评比范围，公司 ...
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5、受理区县。甲乙双方如产生纠纷，必须由北京市区域法院受理或北京市劳动仲裁委员会等机构受理，不得由乙方所在区域的机构受理。 C甲方的奖励制度 甲方提供“家庭型”、“小型办厂”、“中型办厂”、“小规模型办厂”加工户前100名“优秀奖”奖励政策。按时交货、保质保量的加工户都可以加入公司的评比范围，公司 ...
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的继续发布。 10、乙方可以根据国家相关政策及法律法规的规定，制定平台各项管理制度，对甲方及相关作品在乙方平台的发布及更新行为进行规范；同时，对于不 收入奖励稿酬。乙方可根据签约作品连续创作情况及作品订阅销售情况给予甲方一定的福利收入奖励稿酬，以乙方平台公布的相关政策为准。 9、甲方特别声明，自己在本 ...
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进货，每季度累计进货达到贰万元补贴 元，直至 元补贴完为止。 5、年度奖励：乙方向甲方年累计进货达到30万元，甲方给予乙方返利3万元。乙方向甲方 向他人泄露甲方商业秘密或商业信息，甲方有权单方面提前解除协议。 5、乙方自行销售非甲方所提供的商品甚至假冒伪劣商品而影响甲方声誉或具有损害甲方负面言行的行为 ...
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条 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 四、劳动报酬 第六条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方 在销售合同完成并交接清楚各项手续后十五日内全额发放。 第十条 甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的 ...
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，包括技术信息、专有技术等。 技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸 第四条 双方的权利和义务 1.甲方提供正常的工作条件，并根据工作表现给予乙方奖励。 2.乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格 ...
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和义务 1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务提供良好的应用和销售条件，并根据创造的经济效益给予奖励； 2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目 与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密； 7．乙方因工作需要接触或使用甲方的商业 ...
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