按计时工资计算乙方工资;八.经过入职及岗位培训,乙方对甲方(公司)规章制度和岗位职责清楚明白,并保证认真履行公司制度及岗位职责;九.甲方有权根据工作需要对乙方进行 调整,乙方服从甲方工作安排。如乙方连续三次不服从甲方工作岗位安排,甲方有权终止合同。十.甲、乙双方就薪酬待遇方面在本合同签订之前已全部协商 ...
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分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为八部分：基本工资、职务工资、岗位工资、提成工资、五险一金、个人所得税、交通通讯补贴、节假日补贴包干统一 留存金不计利息，并作为履职责任风险金。 第九条 经双方协商同意，营销人员将提成工资的20%作为绩效保证金留存公司，待签订销售任务完成后如未因该 ...
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、巡查路线的设计、交接班的程序、各类突发紧急事件之应急操作流程手册、各岗位详尽工作内容和职责，以及相关管理制度表。 7. 乙方应协助甲方完善及落实消防培训计划， “乙方”品牌进行宣传，自本合同生效之日起，甲方有权在本项目的楼书和销售、租赁及物业管理文件等一切广告媒体中，使用乙方的名称及标识的文字和图案 ...
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包含上述内容的电子信息； (2) 甲方（及关联企业）的业务渠道：供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位、产品成本、交易价格、利润率的相关信息； (3) 必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 3. 4 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方 ...
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