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我和老公之前所干的厂,进厂就让我们必须签放弃社保的合同,因为刚进厂时效率不好,所以公司又补贴效率,现在做了几个月,我们辞职了,公司要吧之前补贴的效率都克扣了,也就是期间只要是有补贴天数都是没有工资的,请问这样我们可以用法律手段来要回哪些工资吗,此厂还有雇佣童工的现象...
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