第三章 雇用、调动 1. 公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月通知乙方，经双方协商同意后办理续聘手续； 3、任何一方解除合同，均应提前书面通知对方 ...
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按时支付乙方报酬,如有违约，支付违约金贰万元. 7.甲方应及时办理并申报注册手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。未经乙方同意不得将乙方的二级 企业年检使用，如因乙方原因导致证书在合同使用期间内无法正常使用，则乙方须应退还甲方之前所有预付款。 5. 乙方必须在本公司合同期满壹年后,才可以转注 ...
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