了劳动合同，期间续签过3次，最新的1次为2011年10月--2014年9月；合同没有明确规定岗位及薪资标准。期间本人 通过公司正常途径在2011年3月晋升岗位，并通过 日公司经理签署的岗位异动表）。请问我这种状况可以与公司协议离职吗？如公司不同意，那是否能申请劳动仲裁。谢谢李律师，请帮帮我！谢谢！！！...
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公司人事调动，和公司签订了离职协议后，几天后身体不适去医院检查后发现已经怀孕一个月，现在和公司提出恢复劳动合同，但是公司不同意，去了仲裁，劳动仲裁说因为签的是协议书，是双方你情我愿的，所以没办法，请问这种情况到法院的话有希望判成功吗？谢谢...
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本人和单位没签合同，口头协议工资，和交外来保险，工作了四个月口头辞退，我能得到补偿吗？拿了相关证据到仲裁，仲裁单独见了单位律师后叫我撤诉，在不明的情况下，我签了字，请问我还能上诉吗？...
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本人因未签合同和企业成为劳动关系，口头协议工资，和交外来保险，我和单位合作四个月，能要回赔偿吗？我拿了相关证据去仲裁，仲裁劝我撤诉，说一定要公章才有效，在不明的情况下签了撤诉书，回来咨询了下，我还能上诉吗?...
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劳务公司知道我们几个是暑假工，我们去找，他们就推脱，找各种理由。签合同的时候还签了一个借款协议。说我们向他借了1000块。三个月试用期后就不要我们还，但是如果做 也没给我们1000块钱啊？而且发工资的时候他们在扣过1000块钱的基础上又扣了我们500块钱，我可以劳动仲裁吗？我们的劳务派遣是无锡新中星。...
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我在一工地劳动中受伤，在我向劳动仲裁部门申请工伤认定时。可是老板不承认劳动关系的存在。工地上挂的是有资质的建筑企业的牌子，老板（该企业的项目 自然人）和甲方（兽医畜牧局）签订的承包合同，属附属工程。可我们在劳动中不知道这些情况，也没和另一人（自然人）有过口头或书面协议，劳动过程中主体工程和附属工程都是 ...
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社保，2012年每月都拖欠工资，但一般情况下次月月底都会付清上月工资，2013年连着两次出现2个多月都没法工资，并且未签劳动合同，只有在使用期期间签过《使用期协议》，如果申请仲裁，我可以维护到哪些权益？可以申请哪些方面的经济补偿？帮帮我...
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