懂劳动法，不知道公司属于变相裁员，于2015年9月9日以能力有限，不能胜任工作为理由提出辞职，但公司一直不给于任何回复，我于2015年9月21日到社保局 应该承担的费用就退回给公司，但是2015年9月25日公司又电话通知我去昆明办理交接手续，不承担所产生的车费和其他费用，如果不去就不给办离职手续，属于 ...
//www.110.com/ask/question-4888010.html-了解详情
因员工离职未向公司提前报备，未做任何工作交接，现公司3万元货款在员工手上，拒不交接，公司怎么起诉他？什么流程？...
//www.110.com/ask/question-15500935.html-了解详情
您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并且没有任何证明,并且我上岗前只交接了两天就顶下了工作并且完成的很好.请问公司这样做合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?...
//www.110.com/ask/question-1179162.html-了解详情
，我于2010年10月09日应聘到一家新单位（略写为B单位吧）上班，一直工作到现在。我与A单位的劳动合同到2011年的07月份自动终止，但由于社保和住房 日）以B单位拒绝与我签订劳动合同为由提出辞职，交接完成，领导签字后离开了B单位。 我总觉得在这个B单位工作了11个月B单位也不与我签订劳动合同，总 ...
//www.110.com/ask/question-617276.html-了解详情
费用由本人计算，但钱是公司直接打到司机的银行卡。在15年9月本人调职，工作交接，先司机跑到本人老家要运费，并威胁家属。18日本着协调解决问题的目的， 要求司机去银行打印来往清单被拒绝，后本人被纠缠头晕，且饥饿导致胃痛，且现任工作急需去上班，下午三点%下午三点多在一群人陪同下至银行取款2800元交付司机 ...
//www.110.com/ask/question-10333121.html-了解详情
我分娩之前是公司的区域经理，分娩之前工作已交接，但是产假回来之后公司没有对工作进行安排，也没有辞退的意思，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2940955.html-了解详情
，我于2010年10月09日应聘到一家新单位（略写为B单位吧）上班，一直工作到现在。我与A单位的劳动合同到2011年的07月份自动终止，但由于社保和住房 日）以B单位拒绝与我签订劳动合同为由提出辞职，交接完成，领导签字后离开了B单位。 我总觉得在这个B单位工作了11个月B单位也不与我签订劳动合同，总 ...
//www.110.com/ask/question-617222.html-了解详情
现单位口头告知我因我工作的失职造成公司产生仲裁案件，所以口头要求给我强制调岗，我要求单位发书面的通知，单位表示没有，只是口头强制的。我说口头的我不接受，单位表示不接受是我个人问题，让我把工作交接出去，我可以拒绝吗？还明确说明我想要书面的心思是要去劳动局，这算诬蔑吗...
//www.110.com/ask/question-15067690.html-了解详情
）损失并以违反操作规则扣除300元工资。我侄子每日工资为50，共工作19.5天，工资875（工作期间不小心收取了一张100元假币），请问是否合理？在协商的 的儿子还未成年，心智尚未成熟，出现这样的事情有可原；2.老板管理上出现问题，每天交接帐的时没有清点账目，12天后才发现问题，使被挪用的钱增加；3. ...
//www.110.com/ask/question-1853729.html-了解详情
月起，不定期的放长假（包括食堂），希望各位员工抓紧时间自谋发展，尽快安排好自己的生活、工作，把影响降到最低。 天下无不散之筵席，希望各位员工能体恤公司的处境，对于本日后的急辞工者，只要做好工作交接，均可按正常辞工处理并于离职后及时发放工资。 希望各位员工拥有更美好的明天，祝 ...
//www.110.com/ask/question-1651872.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务