无薪休假，没有基本工资，没有任何经济补贴，个人生活受到很大的影响，变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件每个月几份的打印，有拍照。 公司有交社保，就是断断续续，期间有断缴，最后是2019年8 ...
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无薪休假，没有基本工资，没有任何经济补贴，个人生活受到很大的影响，变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件部门每月几份的打印，有拍照。 有交社保，就是断断续续，期间有断缴，最后是2019年8 ...
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本来是店铺转让问题，但是工作交接做好了，对方签合同的时候却写假名字不坑留身份证，盖手印。然而做了几天发现这个行业做不了，然后又一摊子扔回来，我要她签协议，也不肯签，也写假名字，不留身份证，不盖手印，导致我造成了很大的损失，对方赖皮，对方是大学生，我也占时拿她没辙，我想请教一下律师，我该怎么做？...
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这3天公司有接待任务，老板以此理由不于请假、调休，无奈只能选择辞职，当天上交辞职信和填写完物资、工作交接手续，直属领导与行政领导均已签字，这样我可以离开吗？另外，老板没为员工购买社会基本养老保险和医疗保险，声称社会保险和医疗保险需自己主动提出申请才给购买，这样合法吗 ...
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本人已经从公司辞职半年，以前工作交接老板都已经签字，现在丢失东西纯属与我无关，现在找我索赔，离职半年多，东西经过谁手也不知道，丢失东西找我索赔不知该如何处理，请给个办法，感谢...
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大家好，想咨询一个问题，我本来在一个公司任职为大区经理，后来另一家同类型的公司老板想挖我，给我谈好了各方面的待遇，并经过他们公司的几个副总的面试，一致欢迎我加入他们的新公司，让我立刻与原公司办理离职手续并进行工作交接，等我办理好离职手续，他们又希望我降低职务和待遇，请你们帮助！...
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机会有多少?大概的情况我简单再提一下,石宏全工龄8年小工商主管,通告写原职责 负责但不限于 小工商日常管理事务,公司架构调整小工商设了一个经理,并让他跟新经理做了工作交接,再把他调到其他部门,因所调部门不附合职业发展方向拒绝,公司想让他自动离职不用赔偿,协商无结果 ...
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也要把现在的合同解除了在从新签合同，现在是公司和员工再法院的主持下调解，但是公司要求员工先交接工作，请问调解或者法院判决是先调节或者判决，然后在交接工作并交接完后给所有的费用，还是先交接在调解？3：调解要规定什么时候给钱吗？若在规定的时间前给不了钱员工可以向公司加收50%-100%的费用吗？ ...
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我，可今天拿工资时与自己应得的相差甚远，原本面试时说好按营业额给予提成，且不管后续工作进度的。而如今只算出货量的提成给我而已，相差的现今居然说没有提成了。说离职后我所未能发货而产生的业绩都得给予与我交接的那个业务。而当时却没提及说交接的时候也得把未产生发货的业绩也得交接给予另一个业务。 ...
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我在这里做了3年多了，中间签过1次合同，现在超过很久没有续签，我现在已经交了辞职，原因是工资问题和工作环境。我现在已经在外找到新工作需要在20天到岗。原来这公司有押了奖金，并有规定辞职要交接好工作，否则会扣奖金。请问我能得到有关补偿吗，可以不必做满这最后的30天交接工作吗？...
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