我2年半前和以前的公司签订了一份无固定期限合同，合同约定双方中的任一方如要解除双方合同必须提前3个月通知；今年8月中旬公司通知我解除劳动合同，并不用去上班了， ，并且在我为公司工作的两年半时间内公司没有给我上任何保险，只是每月补偿2000元，关于以上事实，我如何和原公司交涉并要求其赔偿我的损失？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1318265.html-了解详情
与员工之前签订无固定期劳动合同，待员工到法定退休年龄，但其本人社保未缴满，不能享受养老保险待遇。当时公司仍留用该员工，故一直为其缴纳社保和公积金。现公司出台新政策，已该员工已到法定退休年龄，解除劳动合同时，是否需要支付其经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-13588898.html-了解详情
08年签的一所民办高校，开始是3年合同。11年8月到期，又重新签订的劳动合同。现在，提出辞职，如果没有到一个月就离开的话，应该支付给学校多少 工资。加在一起是5个月。 请问合理么？如果从申请离职之日到真正离开学校不足一个月的话，如何计算违约金？ 双方在合同中没有约定违约金，只是约定一切按照合同法办事。...
//www.110.com/ask/question-678716.html-了解详情
即可，要缩减人员，让我去其他部门，如果我不同意调整离开公司，公司需要赔偿吗？另外签订的劳动合同9月份已过期，公司没有要求我们续签，合同有一项粗体加黑的规定注明了：公司有权调整乙方（员工）的工作岗位，乙方应当服从。这种情况是不是代表即使公司辞退我也不需要赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-12260919.html-了解详情
刚进公司是做前台的，几天后就被调到办公室做行政助理。做了差不多一年，领导换了一个，新领导就把我调回了前台，理由是觉得我工作能力不行，请问这样我可以拒绝调配么？或者辞职有没有赔偿？如有赔偿，应如何获取赔偿？与公司已有签订劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-2307270.html-了解详情
奖要扣掉，我想问一下公司这样做是否合法？还有我做了一个月公司也没和我签订劳动合同，还说在试用期不给买保险，只是在中途的时候去公司填了一份入职表，其它的基本都没有，公司这么做是否违反了劳动法?我该如何维护我的合法权益？能否要求公司给我赔偿？ 当时去公司应聘的时候说绩效奖只要没有迟到早退 ...
//www.110.com/ask/question-2019453.html-了解详情
本人于今年7月到单位上班直至现时为止公司没有跟我签订劳动合同，今天忽然给我叫到办公室说我明天不需要来上班了，注；本人工资认真更没有犯错，请问公司现在应该如何赔偿我，赔偿金是多少，应该怎么计算...
//www.110.com/ask/question-1353844.html-了解详情
我在企业上了两个月班，公司不与签订劳动合同，严重超时加班不给加班费，现在公司把我辞退，请问公司应该对我做出什么样的赔偿，如何计算...
//www.110.com/ask/question-1202501.html-了解详情
（具体月份记不大清楚了）就职于厦门悦铭电子工程有限公司，进该公司第一天他们就要我签订劳动合同，内有涉及一些员工单方面离职赔偿损失的内容，因为我当时刚刚毕业不久，急于找工作， 年了，居然还没有给我退工，于是我咨询该公司为何不给我退工，居然污蔑我丢失该公司物品，要我过去赔偿。请问我该如何处理这样的事情呢？...
//www.110.com/ask/question-941123.html-了解详情
我姐在帮一个养猪场喂猪一个多月，在工作中路滑摔到至腰骨断裂，住院半月花费2万，老板只出一万后不再答理，准备出院，医生说如果骨头恢复异常8个月后另行做手术要花几万，请问这种情况该如何理赔。...
//www.110.com/ask/question-780415.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务