拖延到8月26日再次开庭。前提是公司和我的劳动合同只有2007-2010年的，之后就没有过合同，但和我签过两年的JOB OFFER，里边注明了职位，月薪和保底年薪， 也在2013年2月28日终止了，所以后来就一直谈这个薪水待遇，没谈妥，但我也是一边工作一边和他们谈的，直至6月20日没谈妥，老板提出好合 ...
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业绩突出,无过失表现. 现因参与竞争工会主席一职而引起劳资纠纷.因人事科长一直想担任工会主,却不肯直接跟我面谈说明,从选举我为工会主席表示公司 发内部邮件针对谁.没有攻击个人与公司.另外我也是工会副主席,不得随意解除劳动合同. 后来制造韩方管理人员认为我有功劳,工作上有过贡献,找到人事韩方人,总经理 ...
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2013年3月26日正式向公司提出离职，但公司不给办相关手续。多次沟通未果后以公司一直没给我上保险为由我单方面解除了劳动合同。没有按程序等待 。 2013年4月27日接到相关通知，说原单位反诉我上班期间下载与工作不想关的资料，并且恶意下载木马导致公司网络瘫痪，因此让我赔偿维护费6930元及因此造成的 ...
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我方了解发运准备信息的过程中，对方一直声称报了车皮计划，但最后都以未批下来为由解释发运不了。后在11年11月底，对方工作人员来我公司商议解决，对方提出， 年度车皮计划为由要扣下相关费用。但就我们的观点，对方连续3个月未有履约，对方违约在先，同时在签订合同前有欺骗的行为，因为经调查对方不是他们声称的大型 ...
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不裁我”，有通话录音。 现在部门没什么事情可做，轮休状态，从3月26号到现在一直无薪休假，没有基本工资，没有任何经济补贴，个人生活受到很大的影响，变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件每个月几份的打印，有拍照。 ...
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