于2015年8月21号辞职离开公司，辞职原因是未帮助同事做事情。具体过程是这样的，一个做客服的同事辞职还剩两天到期，当时本部门两天出有三个柜要出，客服说出 所买的13年多的社保都失效派不上用场了。我也不断的投简历找工作，至今未成功找到工作，因为是辞职我也拿不到失业金，请问我可以起诉我辞职离开的那家公司 ...
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2005年2月进公司到现在，其中签过二年；三年；五年合同，最后一次合同本月三十一号到期，算起来有十年十个月了，现公司不愿继签无固定期限合同，这样做公司合法 月资，此后留用算新进员工； 像我这个情况，是不是早在满十年就已经属于无固定期限合同了，只是没有书面形试。 如果公司搬迁的话，我又不想去，有没有陪尝...
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公司要求员工先交接工作，请问调解或者法院判决是先调节或者判决，然后在交接工作并交接完后给所有的费用，还是先交接在调解？3：调解要规定什么时候给钱吗？若在规定的 多少的赔偿，这部分法院会依然判给员工吗？6：年终奖算在前12个月的平均收入里面吗？我们公司的年终奖是从员工平时的工资里扣出来留到年终发的，不是 ...
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我在单位工作6.5年，现在哺乳期一过公司辞退我，说会按我前12个月工资赔偿我7个月的工资，但因为前12个月里我有6个月的体产假的，每月份只收1300元的底薪工资，而且之后补回给我的生育津贴也不计算在内，如果是这样计算，那么我前12个月的平均工资被拉低了三分二，请问这样计算合理吗？急...
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我在一家外贸公司上班，是2013年12月19号进的公司，签了三年的合同，试用期是三个月，没有买社保，1月20号以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我没有交接工作为由，不发工资，请问我那个工资能要回来吗？如果申请仲裁我能拿回多少工资呢？...
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，祝您您好，跟一家公司签订了三年的合同，当时说的是上六休一，以后可能涉及到倒班，倒班后改成了上二十四休息四十八，晚上可以在公司休息，上了没多久，公司 工作时间改成上十二休二十四，最近来了个新领导，工作又要改成上二十四休息二十四，一个月要在公司待360个小时，遇到这种情况我们该怎么办？的问题早日得到解决 ...
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购买综合保险，加班有1.5或2倍的加班工资， 我们和中介协定先交2000人民币作为中介给我们办理工作签证，港澳通行证，及到珠海的火车票费用，让我们先在成都分店 加班工资。 招聘澳门店的正式合同写明只有一年，却在成都分店签了三个月的试用期合同并呆了三个月，现在签证下来，中介追要剩余的5500元中介费！并 ...
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： 【1】 房产证要是70年的住宅楼，在上海办公司是否需要经过周围邻居同意？ 【2】 他们即便安静下来了也是治标不治本的，毕竟三更半夜稍微有走动听得一清二楚， 我也继续上面的对策） 我现在已经被折腾的要精神错乱了。我是个每天除了睡觉95%时间要用电脑工作的人，用电脑头已经很痛了，半夜它杂音不断简直要我 ...
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我在某公司工作了一年零一个月，这期间没有上社保，属于城市户口，之前公司有说过城市户口是强制型上社保，但我说不上，后来一直就没有上，现在我想辞职该怎么处理呢？公司会有赔偿麽？还有就是公司每个月会从奖金里扣出百分之一的提留，这个提留是会在年底发放，可是今年我三个月的销售业绩就已经超过了去年的，但是现在 ...
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16邮件通知代理暂缓处理，说我还在和老板协商。但是HR没有和派遣第三代理沟通好，将我的上述第一份合同解除了，当时我没留个心眼，不答应重新签合同，后来7月重新签了一份从2014-7-1到2016-6-30的合同，HR 同事旅游回来后在7/11通知代理我还会在公司工作并提高工资。本来在此前就 ...
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