，经常加班下午5：30下班有时候经常上到9点多才下班，周末原本是双休也经常叫我们去公司上班，问老板加班是否有加班费，老板说你个毕业生怎么那么爱计较多学点东西 上了两个月的班，后面她自己辞职了！老板只发了一个月的工资后面一个月就不发了。那个员工也申请了劳动仲裁，一开始劳动局工作人员态度很好很热情的帮忙 ...
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的小职员，没有上班之前，我和老板谈的要求是上6休一。每天早上8点到晚上6点为上下班时间，每月15号发工资不扣押。（月工资为2600.）我的上班时间为14年5 月12号到6月29号。一个月多月过去了一直拖欠到28号才发，由于活多，我出端午放假一天外，其他时间都在上班。在上班之前没有签订合同，想请教下怎么 ...
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确认；3、建议2周后复诊；4、建休4周避免重体力劳动；但是医生为什么打个？号，这个员工出院后单位派车拉他去省级医院复查，本人拒绝去复查，一个月后经单位 办公室工作人员去本人家中叫本人来上班，本人也不来上班，也没有开具医院疾病证明请假，至今快12个月了，现在本人提出1、 ...
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我在一个物业公司上班，一直没有签劳动合同，但公司有买社保，现在我怀孕了并且预产期是6月中旬，现在公司要我5月一号前递交离职申请，公司答应帮我继续买5月与6月的社保，像我这样应该怎样维权？谢谢！...
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我还挺感激的对院长说：“没事，我离预产期还有一个月呢，我不会耽误各项工作的，我到了预产期再休息吧。孩子满月我就上班，年底的决算报表我不会耽误的。”席院长的 不是。尽管这样，我仍报有一丝幻想，我想，我在休产假期间没有耽误工作，看到我这样的态度和表现，休完产假上班后席院长也许不会再提出把我调离会计岗位的吧 ...
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一家生产型企业做财务，今年由于各方面问题我于4月初口头向公司提出辞职（从入司至今没有签订劳动合同），但公司一直推到现在，因为要学习我现在是周末过来兼职，公司到 也不知道什么情况。 应聘是谈的是双休，可不到一个月就调为单休，我也没有说什么，而且法定假日从来不放假休息，上班时间也调为早7：30-6:30， ...
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哺乳假无工资，而我本人也以为哺乳假没有任何工资，所以也不知晓有80%工资，而后由于HR通知上班邮件，以电话沟通需要晚3天8月10日上班后HR以等总部回复为准 按之前12个月的平均值，对于我来说6个月都是0，这样我的赔偿金额就减至一半，对于这样一个服务于公司近5年的员工，请问合理吗？我应该如何保护自己的 ...
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那时的病历本和B超单也没了，我9月一号请了病假到9月30号，没有病假证明，这一个月就在家休息了，没有手术，然后三十号又往上海厂里打电话请了 疝气手术，出院时医生开了诊断书也没写让休多久病假，住院本收回去了，只有住院消费清单，再然后又打电话请假病假休息到十一月22号去上班，请问我这样能领病假工资吗？刚才 ...
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本人在该公司工作6个月，签了期限1年的合同，公司开始说试用期3个月，可是现在都没有给我转正。合同我也没有副本。没有买保险。一个月休4天，每天上班时间8小时。上个月20号交的辞职信，公司到现在还不批我走，说要找到人才能走。请问我应该怎么做？...
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2010年10月09日应聘到一家新单位（略写为B单位吧）上班，一直工作到现在。我与A单位的劳动合同到2011年的07月份自动终止，但由于社保和住房公积金只 签字后离开了B单位。 我总觉得在这个B单位工作了11个月B单位也不与我签订劳动合同，总觉得没有保障。 我想维权。 请问： 1、我可以要求B单位给我 ...
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