因为公司没有和我签合同，卖社保我不想做了，给公司上交了 解除劳动关系通知，通知如下 解除劳动关系通知 单位工商注册名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 式叁份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。 通知人： 年 月 日 交上去以后是否可以不用去上班了，还有公司领导和我说，我的入职表他们可以做为合同，加班费 ...
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做修改，就这样定了，她也认同。，留下一份给她，由她跟小郭说一声：“尽快签合同，下午或明天一早给我一个回话”。至到4月15日（周日）早上，对方也没来电话， 第二天，小郭可能会给我发短信或打电话，但是没有。直到第三天，他发短信给我说我在逃避他，说要到我们的工作单位去找我们，当面解决。我觉得很可笑，有什么可 ...
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工作，在2009年4月15号休产假，共三个月，在2009年7月15号正式上班，但是单位给我发放的产假工资不合理，发了基本工资的70%（我工资组成是：基本工资 ，没有发到工资卡里。 还有就是我们单位在07年的时候就给我们签过一次劳动合同，时间是一年，而且合同单位留底，都没有给我。到目前为止也没有续签劳动 ...
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用手机照的3月至9月份考勤表，还有老板给另一个单位不全的转包合同，共转包三次，有我在建设单位领料签字。工作日记和工作联系单是我写的，在 ，加班工资没有按加班工资的150%，公休日上班没有按200%，节假日没有按300%计算，这些我有没有这个权利享受。没签合同2倍工资已过时效。以后遇到这种事情有没有2倍 ...
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我在一家外贸公司上班，是2013年12月19号进的公司，签了三年的合同，试用期是三个月，没有买社保，1月20号以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我没有交接工作为由，不发工资，请问我那个工资能要回来吗？如果申请仲裁我能拿回多少工资呢？...
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31日包括店长共9名店员在场。包括本人在内共三人被店长辞退。直接通知8月1日不用上班。只是说是接到通知没有其它原因。 8月1日，店铺有一个同事 ，请问可以在什么单位进行投诉。 6：我们与公司签订的劳动合同内容与劳动法造成冲突时请问是遵循合同规则还是遵循劳动法法则。例如：合同规定节假日以正常上班日薪的2 ...
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我在单位上班已经有八个月了，刚入职的时候单位说试用期是三个月，合同签的是一年，合同是双方各拥有一份，单位也没有给我一份合同。单位说过，过了66个工作日就给我买社保，但是过了三个月的试用期单位并没有给我买社保，便说要做满半年才可以帮买社保！请问这都是合法的吗？...
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本院校是由一家央企和一家二本学校合作办学的。我2009年7月开始在该校上班，虽然是正式员工，但央企没有和任何一个正式员工签劳动合同，只有部分临时工签了劳务派遣合同，所有的工资及福利待遇都由央企负责，所有单位的财务、人事都由央企负责，合作办学的二本院校只负责冠名，三本院校的收入都归央企，央企每年给二本 ...
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我在一企业工作八年，签的是劳务派遣合同，用工单位在我病假后（三个月内住院两次）拒绝我上班并要求我自己写辞职报告，但是并没有告知我的派遣公司与我解除劳动关系，现在就一直拖着不解决，而且公司给我上的保险跟我的工资不成比例，我现在该怎么办。...
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被申请人处工作期间,被申请人没按国家带薪休假条例第三条、执行带薪休假政策、申请人没有享受年休假、依据法律法规规定第10条、额外支付申请人3倍 条（用人单位招用劳动者 不得扣押劳动者居民身份证和其它证件）规定、扣押申请人电工证一本。 公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,解除与申请人的劳动合同，后 ...
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