110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 6 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
本厂现在赚钱了 就开始非法经营变成黑厂了 老板和领导拿我们这些员工就不当作人用 不但生活条件差 待遇也少 罚款没理由就罚 下班员工澡堂 冬天没热水 夏天没有凉水的 现在天气热上班没有高温费不说 天天就是罚钱 希望能得到有关部门调查 还我们这些每天辛苦劳动的农民一个说法...
//www.110.com/ask/question-2689868.html-了解详情
大家好,我在一家私人公司上班,刚签了一年合同,但是现在有事,我去辞工,公司不批。因为我现在什么证据都没有,合同在公司,只有上班打卡的指纹也在公司,这个公司存在很多违法行为,不发高温补贴,不给加班费,就是没有证据,大家帮忙出个主意,因为很多人都选择不要二十多天的工资,想走就丢工资...
//www.110.com/ask/question-1119067.html-了解详情
中年妇女在工厂上班时,被高温瞬间烫伤整个右手背及五个手指,没有任何保险,工伤鉴定伤残7级丧失部分功能,一个月工资3千,请问这样大概能理赔多少?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-8025084.html-了解详情
了集体合同,其中有关于休国家法定假按特殊工资计发工资,其时就是扣钱,休法定假的比正常上班工资少几百,而且有的工厂不但扣钱还扣月业绩分,请问公司工厂这种做法违不违法.另7至9月休年休假那怕只休一天那个高温满勤奖也被扣没有,请问单位这种做法违不违法,再则休法定假年终奖也按休假天数扣钱比 ...
//www.110.com/ask/question-769868.html-了解详情
了集体合同,其中有关于休国家法定假按特殊工资计发工资,其时就是扣钱,休法定假的比正常上班工资少几百,而且有的工厂不但扣钱还扣月业绩分,请问公司工厂这种做法违不违法.另7至9月休年休假那怕只休一天那个高温满勤奖也被扣没有,请问单位这种做法违不违法,再则休法定假年终奖也按休假天数扣钱比 ...
//www.110.com/ask/question-769846.html-了解详情
您好!我们是在松岗一个厂上班的、因七月份刚换新老板、不改厂名、厂的效益不好、我们的工作不正常、厂不包吃不包住的情况下,已经四个月 现在的物价上、我们吃,住,都是在外面、工资完全不够我们的生活费、还是在高温机器工作、厂里也没有补贴。我们实在是没法做下去情况下、我们要求厂方给我们终止合同、要求厂方陪钱、 ...
//www.110.com/ask/question-701151.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索