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劳动生育纠纷
离岗。工作现已交接了,离岗前这30天中如公司刁难我,让做
不
是我劳动合同上签的工作,我
可以
走人
吗
?还是一定要待到30天后,才能离开公司?因我还有两个月哺乳期期,,所以公司
不
会主动
开除
我,就是刁难我,让我自动离岗……后后面这30天我是要
服从
公司任何
安排
,还是
可以
直接走……我才能拿到经济补偿金???...
//www.110.com/ask/question-2096328.html-
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