11个半月（工作到2013年10月14日），在职期间，我到劳动局申请了劳动仲裁（申请双倍工资），劳动局受理我的案件时间为（10月18日）（提供的资料有：银行 聘是我负责，，（负责管理员工合同，和员工入职工作的是另一同事）假如老板拿来说我是在负责人事，不知会不会对我申请的双倍工资造成影响。 四、由于当时 ...
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审图下单生产；散单3%的提成，需要出设计图纸和跟进。在公司工作了差不多五个月，前段时间有拿过一份劳动合同给我签，我没签，公司也没强调一定要签。几个月的设计提成 ），把我做了设计的和没有做设计的都按1%的提成点发放，相差了几万块钱。各位律师朋友，我该怎么维权？这样的情况申请劳动仲裁获得双倍工资补偿吗？...
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未签订劳动合同，只签了一个协议。公司没月15日发放上月工资，4月份我一共工作了15天，可是之前公司领导联系到我说我不上班的时间给我做矿工处理，矿工 联系公司无人回复。请问公司有理由按矿工处理不发放工资吗？试用期内没有签订正式的劳动合同我是否可以申请补偿双倍工资？试用期内的加班，加班费用可以要求发放吗？...
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，我给现在的供应商也干了3年多，从来没有给我们员工签过劳动合同，也没有养老保险。 就在今年5月17号，我下班后因和同事发生口角，就和对方厮打在一起 开除了，但是商场制度打架是罚款100至500元，我申请了劳动仲裁，8月30号开庭到现在还没有音讯，当时仲裁员说我的双倍工资已经过了时效，商场请的律师说商场 ...
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保险，直到2011年8月公司才和我签了一份2011年的劳动合同，签合同的时候我看到合同里面的有些条款不合理，人事说合同是假的，给上面人检查时看的。我 又签了一份2013年的合同，2014年的还没有签，我想请教一下，如果现在我要辞职，能不能要求公司补交2010年入职以后的保险和双倍工资补偿，具体怎么要求 ...
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月25日到6月25日这三个月在某商场玉器专柜的营业员，这三个月上班时间老板从未与我签订劳动合同，发工资也是以现金方式发放，也没有缴纳任何保险等。在我 当地劳动局提出了劳动仲裁请求，一是要回被强制克扣的工资，二是老板未与我签劳动合同的2个月的双倍工资补偿。关于其他保险这些我并没有提了。 申请劳动仲裁需要 ...
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签 了名字了） 2011年1月14号该续签第二次劳动合同，但没有签；直到9月20 多号才发觉这个问题。 申请劳动仲栽：（9月21号申请仲载）可 还有“2000”的，于是我 不同意劳动局的载决。后劳动局就说等她们的载决通知---- 45天之内。（又要等这么久哟） 现有下面问题 ：1 那个双倍工资该算几个 ...
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