如何维护我的权益。公司还说，社保已经核完基数了，不能补缴，我想知道这样的理由合理吗？如果我现在签订了劳动合同，公司从现在给我缴纳社保，假如我过几年离职了 ，说我自愿放弃单位给缴纳的各项社会福利费用。单位说，先签这个，之后再去社保问问，能不能补缴，不能补缴的话就从现在开始缴费。我想知道我签的这个自愿放弃 ...
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未满16周岁在快递公司上班没签劳动合同自动离职现在公司不发工资怎么办， 公司也没签劳动合同也没交医保，之前发工资还是发现金的，现在只有快递单号证明我跟公司的 在上班期间公司本来就要赔我钱，不但没赔我钱，还要我赔钱给公司，所以我就不去上班了自动离职，之前上了一个月现在不发工资给我，这种情况能拿到工资吗？...
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支付07年7月至12月份的保险费、未签合同补偿金，且拒绝与单位解除合同。现在是，单位举证08年1月签订的劳动合同，不承认07年半年的事实劳动关系， 无单位公章 工资因是现金发放，所以也无从取证，请问还有其它可以证明事实劳动关系的方法吗，能不能申请仲裁部门入厂取证呢，（个人取证较难） 快速回复昨天去申请 ...
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一年，6月16日提交了离职申请，6月19号部门领导签了字。但是厂长不给签字，说是必须7月中旬满一个月之后才给签字，然后 让我的社保断了3个月耿耿于怀。 ———————————————————————— 各位大律师们，请不要简单的说“可以通过劳动仲裁要求解除劳动合同。”能不能说的具体些，小弟感激不尽！...
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入职时，按照公司招聘人员说法，工资的组成部分是基本工资+绩效+年终奖金。所签劳动合同里工资由基本工资及绩效工资工程，绩效根据实际业绩考核确定。 14年末， 年度绩效及奖金。请问该情况我是否能提起劳动仲裁?或者想劳动监察大队举报要求公司补发拖欠工资？ 如果我需要进行劳动仲裁，是否不能与公司办理离职手续并 ...
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合同应于2010年开始至2012年12月31日到期，员工签字后，一直未能盖章交还员工，2013年合同又签订了，于2013年11月公司才把已盖章的2份合同交予员工(2010年一份、2013年一份)。我想叙述的是，劳动合同让员工先签，企业是否可以无限时地不把应交付员工那一份给予员工？如按前面所述是否 ...
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就向当地劳动局提出了劳动仲裁请求，一是要回被强制克扣的工资，二是老板未与我签劳动合同的2个月的双倍工资补偿。关于其他保险这些我并没有提了。 申请劳动仲裁需要公司 呀，仿佛我就无路可走了么？商场的柜台也属于公司的一部分呀，为什么仲裁通知书就不能寄到那里呢？非要我提供公司新的地址，这不是给我一个死题么？就 ...
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地点从深圳坂田调到深圳观澜，在工作9个月又从深圳观澜调到深圳坂田，如乙方不同意调动，甲方要和乙方接触劳动合同开除乙方，请问这样的问题可否能获得甲方的经济补偿？本人进公司前面签订的合同是一年一次的，已经签了2次了，第三次签订的合同期限是13年1月1日到15 ...
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保证希望公司给他改正机会，延长其试用期以观后效，并保证在他表现好时，再签订劳动合同。公司看他还年轻，且态度诚恳，公司便答应他的要求。继续试用看看。 份书面检查希望能再次给他机会，公司没有答应，他便于10月29日要求劳动仲裁公司补交2011年9月至2013年10月社保；双倍工资；解除劳动合同补偿金及失业 ...
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） 公司现在以信函的形式发解雇书，甚至登报纸公示。 针对以上情况，我可以要求赔偿吗？不签劳动合同是否可以支付双倍工资，还有我没有过错，或者重大过错，公司辞退我，并且发报纸公示 协会，让我声败名裂。 一件小事情，搞的这么复杂，我都感觉到很委屈，很累。不知道仲裁以后，能不能追讨的到双倍的工资和经济赔偿金。...
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