企理,工作业绩突出,无过失表现. 因参与竞选工会主席,其他人转告诫我必须退选,如不退选,将被辞退.我只好退选当副职,后来委员问起原由,我就跟其中 合同,是否按工会法,得补偿费我2年的补偿金; 2)当初与人事达成协商离职,但公司通告却是辞退我,并有不符合实际的恶劣词语.说我煽动人心,攻击他人等.是否侵犯 ...
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再三,我借口工作不便退选工会主席及担当副职.后来有工会委员质问我为什么又不当选,大家都很期待开展工作如何...没办法我就用公司内部邮件告诉几位委员 ,是否按工会法,得补偿费我2年的补偿金; 2)当初与人事达成协商离职,但公司通告却是辞退我,并有不符合实际的恶劣词语.说我煽动人心,攻击他人等. 以上,请 ...
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，如果我提前离职须赔偿因此造成的损失，协议中核定损失总金额为30万元。按乙方实际履行的服务年限，以每年20%的比例逐年递减计算损失赔偿金。B企业是A企业下全资 在A企业。B企业安排我在挂靠B企业的C单位工作了2 年，因工作岗位不符合我的职业发展规划，我决定离职，将去A企业所属的事业部 D 部门工作。B ...
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之后，称，原来老房子没有土地证，即使规划费已经缴清并留有发票也没有用，不符合现在建房审批程序（要知道，1998年我家老房子拆迁的时候就是没有房产证的， ）。该领导称，土地审批、规划许可的权利已经从镇政府独立出来，镇政府已没有实际权利解决这件事情，如果要镇政府出面协调土地、规划等部门共同解决此事，也没有 ...
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包括会计人员、核算员、教师、兽医等）发生重大舞弊（依申请公开），造成集体上访，实际只有3名核算员下岗，其他人员参加考试又有何意义呢？现在下岗人员除我和一名离场人员均已安排岗位或开工资。足以证明此次考试是不合理的，另外考试中有不符合考试资格的考生，组织部门没有认真审查（依申请公开），采用“末位 ...
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月起纳入统筹。 也就是说：我的退休金应该按2015年10月兖矿社保处申报时的以实际交纳的统筹金计算为准；并按兖矿集团逼我同意承诺上报的2013年4月1号开始 前因右派问题被遣送到农村的人员，其随迁子女确实符合知青部门规定的条件，而因为种种原因漏办的不需再补办知青手续，报经省劳动局审批，就地就近安置工作 ...
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职能部门有内部关系,一定可以帮我办成。结果拿到入户卡后,发现婚姻状况一栏信息与实际不符,我拒给任何中介费。按中介的解释说按当时人才引进的政策,若按我的 入户卡。此事我便搁下来没去理会。 但按2014年的政策,我的个人的条件完全符合人才引进的政策。现该政府职能部门回复一定要本人把中介找出来对证，我已回复 ...
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我们从别人那边转让2层房子过来做日租和月租房，转让给我们经营的那个人跟我们要了12万的转让费，现在人跑了，我们付款之后发现房间的设备很差，实际情况与他们当时跟我们说的不符合，我们多次与对方联系要求当面解释清楚，现在那个人已经跑了，我们想请求法律支援，得到合理的解决方式，感谢...
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做一款CRM系统，系统功能的需求分析已经过双方的确认。但最后出来产品，功能上是符合需求分析，但使用方法太复杂，无法推广，对方也拒绝继续改良。最重要的，是过 期后，系统运行仍然不稳定。例如当初要求是可以150人同时在线，但实际使用过程中，5人同时在线就已经非常卡，20人在线就卡死了。与对方协商时，对方就 ...
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收钱介绍工作但是实际工作与当初介绍的工作一点不符合，待遇差许多，这样算诈骗吗，问收钱方要介绍费合理吗或是打官司有赢的可能吗，请帮帮我吧，是在没办法了...
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