去年6月份，公司派我前往省公司（我司属于分支机构）学习三个月，属于机构之间的借调，未签订任何培训合同，也未规定服务期与违约金。现在我提出辞职，公司却要我赔偿培训费，支付违约金。请问究竟什么才是劳动法规定的专业技术培训？我究竟是否需要支付培训费与违约金呢？...
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的办案人员只有从事过：公安、部队、律师、法律工作者、检查和情报方的专业人员，公司另外每年集中培训、进修。并长期聘用各政法、法律、执法部门的人员作为我公司的安全事物顾问。在长期的调查任务中，丰富了我们的办案经验。另外有各专业技术领域和办案策划的专家来配合我们前线调查员。从最大的程度上保证了调查工作 ...
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公司在国外新开有厂，现说国内厂没事做以为了提升技术员工的专业职业技能由强制员工调离原岗，让其被调离的员工去参加所谓的职业技能外语特殊培训，训后可能调去国外厂工作，并说了不管去与不去否都要参加，事先并没有通知我们，请问合法吗?我们应如何应对？...
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上岗前的培训只是自己在看书，而且那些书籍都是我们专业课程的书籍而已，公司除了提供1600元的带薪培训外，没有额外提供其他的东西，而且我们所掌握的技术也都是很多业内资深的营养师所共知的，而且属于自然科学理论范畴）那么如果合同已经签订了，现在又想辞职的话，那这赔偿费用 ...
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