本人是做货代业务的，去年年底离职以后，还有11,12月份的提成到现在还没有发，公司的理由是之前的单还有没处理完，还有柜子在国外还没有提柜，要处理完以后才能发提成。请问这样合理合法吗？我其他单的都已经处理好了，现在公司扣着全部提成不发，原因是说如果到时候这些没处理完的单处理不了 ...
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离职不用赔偿,协商无结果后出通知保持原岗位不变.但要求他要开始像其他业务员一样去开发业务并订下任务量,工资按业务提成(不过没写正式文件通知),以往他绩效工资是按 发放工资不低于合同写的3060元就算是足额发放工资了,就算公司变相给员工少发了几仟元也是拿公司没办法的，我想请问以您们的经验来看是否有什么 ...
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经理，2014年自己在外注册了一家类似的公司，刚开始只是觉得好玩，自己没经营业务，也未从公司带任何客户过来。2014年到2015年销售额100万，总利润10 。 1、2014年提成未完全发完，2014年部分薪资未结算清楚，2015年提成未给我。我有相关数据，从公司系统导出的业绩表，不知道是否算证据？ ...
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