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校长是否属于侵犯妇女权益？

年修改制定的《女职工特殊保护法》来的，说必须是2012年之后的地方规定才可以有效。但是我又查到2001年国家的《中华人民共和国计划生育法》中规定，县级制定计划生育政策，组织并实施，并对晚育的进行适当奖励，延长产假等。也就是说临沂市的产假制度是有效的。请问，校长这样执迷不悟，是否可以告他侵犯妇女权益？...

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