如果客户不知晓,那么服务就失去了意义。如果说留小灵通和座机不能为提供客户服务,为什么投保的时候不说?之后也没有告知客户? 但是根据保监会和信诚公司的相关文件 ,公司是要负责的;如今业务员被解除与公司的劳务关系,公司不能撇开责任,让客户来承担这个损失。我对信诚公司服务很失望!公司管理和服务不能让人满意, ...
//www.110.com/ask/question-1190434.html-
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如果客户不知晓,那么服务就失去了意义。如果说留小灵通和座机不能为提供客户服务,为什么投保的时候不说?之后也没有告知客户? 但是根据保监会和信诚公司的相关文件 ,公司是要负责的;如今业务员被解除与公司的劳务关系,公司不能撇开责任,让客户来承担这个损失。我对信诚公司服务很失望!公司管理和服务不能让人满意, ...
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如果客户不知晓,那么服务就失去了意义。如果说留小灵通和座机不能为提供客户服务,为什么投保的时候不说?之后也没有告知客户? 但是根据保监会和信诚公司的相关文件 ,公司是要负责的;如今业务员被解除与公司的劳务关系,公司不能撇开责任,让客户来承担这个损失。我对信诚公司服务很失望!公司管理和服务不能让人满意, ...
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如果客户不知晓,那么服务就失去了意义。如果说留小灵通和座机不能为提供客户服务,为什么投保的时候不说?之后也没有告知客户? 但是根据保监会和信诚公司的相关文件 ,公司是要负责的;如今业务员被解除与公司的劳务关系,公司不能撇开责任,让客户来承担这个损失。我对信诚公司服务很失望!公司管理和服务不能让人满意, ...
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可以提供劳动合同,工资条,劳动解除证明)。没离开公司之前已经知道,公司会计在本地劳动监察里有认识的人,关系很密切。在窗口投诉的时候,给我分派的是A检查小组 已将我换在B监察小组,并且两个小组接电话态度明显不一样,我只是想问一下我投诉的案件的进展,问一下为什么一直没有收到任何联系,B监察小组给我的回答是 ...
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