主张未续签劳动合同双倍工资 -法律咨询调解谈判搜索

合同员工先签字了，但是公司一年后才把合同交予员工，这样能主张双倍工资吗？

员工08年1月入职，入职后5月签订1年期合同。往后续签，但在第三份合同应于2010年开始至2012年12月31日到期，员工签字后，一直未能盖章交付员工那一份给予员工？如按前面所述是否可以主张双倍工资的惩罚？如果合同中有约定如不把其中一份合同交予员工，视为未签订劳动合同，不得对抗员工的主张呢？那如果是 ...

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