的？由于我们是未签劳动合同，仲裁请求上我也是写的申请未签劳动合同双位工资，现在工厂承认我的入职时间，也承认我没有签劳动合同，但认为我做人事要负主要责任，请问合理么？ 4月才入职，但他的证时材料是2010年9月，但最后签名那里是2011年9月，后在庭上解释是笔误，请问裁决时会支持么？就算他有所谓的证人。...
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书面的正式劳动合同，也未给申请人缴纳各项社会保险。为维护申请人的合法权益，特向市劳动人事争议仲裁委员会提出以下申请： 1.请求解除与被申请人间的事实劳动关系； 2.请求裁决被申请人支付申请人二十四个半月的经济补偿; 3.请求 ...
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