入职时，按照公司招聘人员说法，工资的组成部分是基本工资+绩效+年终奖金。所签劳动合同里工资由基本工资及绩效工资工程，绩效根据实际业绩考核确定。 14年末，发放 及奖金。请问该情况我是否能提起劳动仲裁?或者想劳动监察大队举报要求公司补发拖欠工资？ 如果我需要进行劳动仲裁，是否不能与公司办理离职手续并签如 ...
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公司为国有独资企业，安排我去参股的一家参股的混合所有制企业，我不想去的话，有什么办法。另外，如果强迫要去参股子公司，并与该公司签署新的劳动合同关系，我之前的工龄及保障是否延续（以前在国有独资企业工作8年，为无固定期员工）。都说谨慎为好，怎么处理才能保障个人劳动合法权益？...
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员工因劳动合同申请仲裁，签署了调解书不是最终仲裁。但后来企业发现员工未交接工作，钥匙，图纸等还在个人手中，企业怎样申请撤销调解书？...
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