我是上海金山枫泾镇一家企业的员工，与公司鉴订了长期合同，现在公司截员，单方终止合同，这个做法是否违反劳动法，我该怎样维权！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-8259340.html-了解详情
您好！我是一外资企业（韩国企业）员工，在2008年与公司签定劳动合同，公司一直不缴纳公积金，理由为我是一青岛市农业户口，经过多次与公司协商，还是不给缴纳公积金，在2013年3月与我强行解除劳动合同，我如果现在要求企业补交公积金，这种要求合理吗？如果要投诉，具体上哪一部门办理此事？感谢您能给一解答。...
//www.110.com/ask/question-1455713.html-了解详情
一员工辞职，2013年8月进公司，企业与他签定了一年的劳动合同，因为一直在企业工作，后来就没再签定劳动合同，现在该员工主动辞职，并要求企业补偿他11个月的双倍工资，合理吗？请您百忙之中告诉我一下。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-9714505.html-了解详情
2010年一份、2013年一份)。我想叙述的是，劳动合同让员工先签，企业是否可以无限时地不把应交付员工那一份给予员工？如按前面所述是否可以主张双倍工资的惩罚？如果合同 ，那不是可以规避未签合同的风险吗？合同法中的第82条又应如何解释？不是存在了这种情况应先向员工支付两倍工资，再与劳动者补订书面合同吗？...
//www.110.com/ask/question-2555783.html-了解详情
你好，我是28岁生第一个小孩，而且在宝宝一个多月时办理了独生子女证，公司原来给的是90天的产假，但是好像《云南省计划生育与管理办法》有规定说是凡是属于晚婚的产假多加30天，在小孩四个月之前办理独生子女证的多加15天，请问我这种情况可以要求公司多给我休着45天吗？如果公司不给休是否违法呢？...
//www.110.com/ask/question-1562032.html-了解详情
的履行地则是本地，这使我们原先签订的劳动合同无法再正常履行下去。 现在单位与我们进行协商，希望给予我们一年工龄赔付一个月工资的补偿，我们因为自身的困难与 ，不管员工方是否接受这一协议，只要企业按照一年工龄赔付一月工资的方式给予员工补偿后，就可以强制解除员工与企业的劳动合同。 现在我想请问一下律师您，像 ...
//www.110.com/ask/question-5284662.html-了解详情
还有一年多。但是，现在由于当地的就业局里的一家劳务派请公司要与我们员工从先签合同。首先由企业人事部给我们一份离职申请，申请表里的离职方式没有填写，只要求员工在 请合同。要求也是在后面签字盖手印就行了。如果不签，公司就以各种方式让员工自动离职。（如:停发工资，调离本部门，让你做不适合的工种）即使员工走后 ...
//www.110.com/ask/question-1449730.html-了解详情
事实。因为我们当时知道提前退休的事实，但我们不同意按破产企业提前退休，就是因为我们已经是辽阳县事业单位的员工了。于是，我们就开始上访找到三新厂企业 处理意见美化成“上访人已经享受了提前五年退休的待遇。”市人社局通过电话与国资委核实材料又进一步修饰成“政策依据充分，操作程序合规”匆忙形成材料，草草了事。 ...
//www.110.com/ask/question-2107025.html-了解详情
本企业的一个员工主动辞职，要求企业赔偿金，该员工2013年8月到企业，企业与他签定了一年的劳动合同，后来就没有再签过合同，现该员工主动辞职并要求赔偿11个月的工资，对吗？...
//www.110.com/ask/question-9714415.html-了解详情
一下，企业要写调解申请书，要怎么写。事情是这样的，该企业员工驾驶本公司车辆出差在途中发生交通事故，公司帮他出了全部的损失费，公司起诉肇事司机，法院判决 ，之后员工找到公司，索要70000元。公司辩称，肇事司机已经全额赔偿了员工，与昂共不能获得双重赔偿。这样的案件要怎么写调解申请书啊！！格式是什么？？？ ...
//www.110.com/ask/question-206520.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务