我公司制度规定下班忘记关空调第一次处罚20元，第二次处罚100元，规定空调的设定最低温度为25度，如低于25度每次罚款100元，而且罚款时没有书面公告，就凭一张行政经理的便条记录就直接在工资源共享中扣除，请问这样的罚款制度违法吗，这样的罚款程序合法吗？...
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吗，我就在上班的时候群发了一个邮件，是关于考勤方面的温馨提示的内容，然后有一名员工也回复了说打不了卡什么的，职能部门（信息科）就说要对我考核，说是我 ，都没说考核的问题。最后出的通报批评加罚款50元，另外一个回复的员工也通报批评加罚款20元。我真冤呀。我就想问，企业这样的做法合理合法吗？我该怎么维权？...
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