公告和告知本人的情况下私自在本人的承包地里搞办公楼，升压站等永久性建筑。占用基本农田因由中央审批而该企业拿到的批文却是自治区的批文。直至2015年春节后才告知本人要征地。本人上访至今一直无果。现诚请法律咨询，我如何才能维护自己的合法权益，能够拿到自己合理的土地补偿费 ...
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5月重新签订合同，甲方还是原破产重组公司，名称未改，但因收购方迟迟未投资，导致企业资金只出不进，在2018年7月中旬提出裁员，1.要求员工主动离职，给与1个月工资 .或者不离职，继续上班，但工资不一定发放。 请问以上公司做法合理吗，员工厂龄应从何时算起，重整后合同算起，还是从一入厂算起；员工应如何维权...
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楼体公共结构及拆除部分承重件，侵犯了爱家小区1号楼4单元8户业主合法权益，造成了安全隐患和财产损失，事实清楚，证据确凿，责任明晰，不容抵赖。 积蓄的一件大事。 在4单元的业主中，有颐养天年的退休职工，有独立创业的企业人士，有教书育人的优秀教师，有循规蹈矩的机关干部，有天天向上的中小学生，有嗷嗷待哺的 ...
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后工人筋疲力尽，意见很大，但厂方认为，职工个人问题应克服，要从企业生产大局出发，企业有权制定规章制度。同时为“严肃纪律”，对星期日没来加班的8名职工 仲裁。 问： （1） 该厂“加班加点”行为是否合法？ （2） 正确的做法应该怎么做？ （3） 对8名“旷工”工人处理是否正确？ （4） 本案应如何解决？...
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我们是一家集团性质企业（私企） 因分公司经营不善 集团将分公司承包给集团其他分公司的一个领导了 承包人接手前就不用我们几个主任了 经过我们几回谈 集团才将我们安排到车间做一线员工去 职务免职 薪资降了 公司这么做合法吗？我们应该如何处理这件事情啊？谢谢...
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就表示我给公司白加三个小时，这不是明摆着克扣劳工吗？且都补说这个企业对员工的夜班补助也减半了，这真是太过分了，请问我该如何才能追回自己的合法工资？...
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