企业与外部单位合作，对方在企业职工生活区开设商店。但该店铺存在过期食品，且服务态度恶劣。企业是否有权利对其进行处理？如不，应该怎样做才合理？毕竟是为了公司职工的利益。...
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份合同交予员工(2010年一份、2013年一份)。我想叙述的是，劳动合同让员工先签，企业是否可以无限时地不把应交付员工那一份给予员工？如按前面所述是否可以主张双倍 员工，那不是可以规避未签合同的风险吗？合同法中的第82条又应如何解释？不是存在了这种情况应先向员工支付两倍工资，再与劳动者补订书面合同吗？...
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科室）予以公开，监督其违法、违规行为，判断其是否侵害我的劳动权益。 9.农场应重视企业法律风险成本意识，企业不能滥用用工自主权，应采取有效措施，促进 企业用工聘用等有关规定，对农场劳动、人事用人权力运行制度不规范，存在违法、违规行为，造成我的劳动权益造成侵害，依法申请仲裁。 此致 农垦分局劳动人事争议 ...
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的“基层法律服务所”从2000年9月25日后应改制为合伙制法律服务所，已不存在“按照事业法人体制进行管理和运作，由司法行政机关进行管理和指导的机构”。 指经司法行政机关批准”的基层法律服务所规定。 五、根据《关于乡镇法律服务所是否需要向当地工商行政管理机关进行工商登记的批复》（司发函（1991）064 ...
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的“基层法律服务所”从2000年9月25日后应改制为合伙制法律服务所，已不存在“按照事业法人体制进行管理和运作，由司法行政机关进行管理和指导的机构”。 指经司法行政机关批准”的基层法律服务所规定。 五、根据《关于乡镇法律服务所是否需要向当地工商行政管理机关进行工商登记的批复》（司发函（1991）064 ...
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