年3月份营业以来，每月都是亏损严重，生产经营发生了严重困难，经管理上层讨论决定，企业从2016年开始经营方式有些需要调整，所以从2014年12月底止实行经济性 还没有2倍赔偿金的概念，如果我们按经济补偿金1倍来赔偿给员工，会造成的法律风险有多大？ 2、我们是否必需要提前一个月给出解除劳动合同的通知？ ...
//www.110.com/ask/question-5382646.html-了解详情
，应给予我们劳动的权利。 3. 本人1990年正式参加工作，1992年农场代培到农垦管理干部学院带薪学习，毕业后连续从事统计、核算员工作12年（依法应视 其违法、违规行为，判断其是否侵害我的劳动权益。 9.农场应重视企业法律风险成本意识，企业不能滥用用工自主权，应采取有效措施，促进劳动关系的和谐、稳定 ...
//www.110.com/ask/question-1325475.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务