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企业
聘用为
企业
负责人
、本人被一家
企业
聘任
企业
负责人,但未签订劳动
合同
,同时在其旗下
企业
担任法定代表人和
承包
经营者。该
企业
将本人社保由一家提供,薪酬则在
承包
经营
企业
支付,这样处理合理、合法吗? 2、现时三家
企业
单方宣布停业,并免除本人职务,终止
承包
经营
约订,且对人只要求作好善后工作,无薪酬和停缴社保及 ...
//www.110.com/ask/question-11779193.html-
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