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破产
重组
企业
在合同未到期前提下对职工进行裁员的行为合法吗,如何维权
过。2015年6月份进行放假,无任何基本工资补贴。2015年8月因准备
重组
叫回部分员工留守配合
重组
工作,期间工资正常发放,无保险,留守期间合同续签;2017年2月 ,于2017年5月重新签订合同,甲方还是原破产
重组
公司,名称未改,但因收购方迟迟未投资,导致
企业
资金只出不进,在2018年7月中旬提出裁员 ...
//www.110.com/ask/question-13208977.html-
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已经分离到事业单位的职工又被按插进破产
企业
提前退休,合法合规吗?
接收后不久他们回到原来的
企业
办理了退休,原因不清楚。也没经过当时的主管部门”。另有新华厂厂长杜日孚证实;...“九月份后,已经
重组
的辽阳县启新物业管理 。 三、辽阳市国资委的答复意见书称,“部分职工多次向启改领导小组要求返回
企业
,按破产优惠政策提前办理退休”。“当时有人提出要求退休,当时你们都是知道的 ...
//www.110.com/ask/question-2107025.html-
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