我在南京一家单位上班，产假期间公司发了部分工资，现在生育津贴下来了，公司就按生育津贴给我补发了每月未发的工资，但是《职工生育保险条例》上说产假工资是以产前的每个月工资发放的，低于生育津贴的部分公司要补足。是不是这样啊...
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进班，从来不给我们加班费（这应该是院方给我们发放的，和后勤中心无关）。劳动法规定工作时间每日不得超过8小时，可是我们每月最起码进班6-8次。按照1个小时计算 到，下班最后一个走，每天不停地为孩子老师服务。园长说我们和老师是平等的，但是从来没有平等过。我们也是人，不可能让她这样随便辱骂讥讽，这是对我们 ...
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