用人单位为了换到更好的新人，不顾已签订两年半合同，强行逼退,无故克扣工资...
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我离职后 公司变相不给开工资 克扣工资 用公司不合理制度 约束不给开工资 但是劳动合同上却没有这条，求帮助想的是最好能 协商 因为钱不是很多 只不是这个公司用这种方式 坑害了很多员工 离职之后都是 扣除三分之二的工资 或者 以开除形式 扣除 正好我离职期间脚受伤了 没办法上班就说我是 矿工 扣除了 ...
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11.20....12.20到5.20..6.00到8.00为正班已经是8.小时20分钟每天克扣20分钟.现在我要求我手伤好了后离职，在赔我三个月内克扣的20分钟加班工资.现在手还没好她就要求我上班。我认为不合理....
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我和老板说提前一个不干，老板大骂一顿，第二天私自写了份规章，克扣我们的工资，于是工资加押金都不够扣，一毛都不给我们，我们该怎么办？...
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本人在泉州台商投资区洛阳镇（鑫源机械有限公司）工作，今年10月18日离职，10月1日国庆节放假5天，法定3天假日，实际上班10天加上法定节日3天，本人应拿到劳动报酬13天，但实际到账薪资就7天，克扣法定假日3天，另3天是因为请假未写假条。...
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劳务也没跟我们签合同。现在做了一个月 因为开学比较早想8月中旬辞职 但工厂人事部说他们跟劳务签了合作协议 我们都不知道 让我们必须做到九月份 不然扣工资而且 工资是劳务公司发 劳务从中扣费。为什么不是厂里直接发给我们？我们并没签任何合同、协议，在我们不知道的情况下 劳务跟工厂签的合作协议是否有效？ ...
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劳务也没跟我们签合同。现在做了一个月 因为开学比较早想8月中旬辞职 但工厂人事部说他们跟劳务签了合作协议 我们都不知道 让我们必须做到九月份 不然扣工资而且 工资是劳务公司发 劳务从中扣费。为什么不是厂里直接发给我们？我们并没签任何合同、协议，在我们不知道的情况下 劳务跟工厂签的合作协议是否有效？ ...
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复印件，后来原来所属的公司就要求所这张工商银行卡的原件交于公司，用于费用来往，工资还是原来的公司发放，今年二月底，所在的电器城倒闭，所以公司就另外安排工作地点， 忽然通知让我去劳务公司解除合同，于是就解除了合同，本来4月5号是要发工资的时候，发的是3月份的底薪和2月份的提成，大概6500无左右，分别是 ...
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公司两个半月后和我只签了一份单式协议 ，在职5个月 一直没有交社保，可以因此索要双倍工资吗 江苏 。还有上个月工资...
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在一个酒店上班,上个月跟经理说要辞职没有批 七月十五号后同意我辞职了,今天又说要上班到十五号,因为有余休没有休息完,说到十九号可以办理离职 还找理由克扣工资,...
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