次签订一年期固定合同，第四次可否要求公司签署无固定期合同在2014年7月第三次签合同的时候，我要求签无固定期限合同，公司不同意，说没有指标名额，让我等2014年底答应给转成新劳动合同制，到目前还没有动静，另外，在第三次签完合同后，非要让我签一个说明，内容大概就是我自愿第三次继续签一年期固定期限合同。 ...
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：2014年7月-----2015年7月 在2014年7月第三次签合同的时候，我要求签无固定期限合同，公司不同意，说没有指标名额，让我等2014年底答应给转成新劳动合同制，到目前还没有动静，另外，在第三次签完合同后，非要让我签一个说明，内容大概就是我自愿第三次继续签一年期固定期限合同。 像 ...
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我已在公司工作16年，签的是无固定期合同，现在公司要关闭我所工作的部门，给的赔偿金是N+2，但是却让我们签订自愿离职协议。而问问题人事部却又回答不了。我该如何为自己维护权利？谢谢...
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我原是桂林市棉纺厂合同制职工（无固定期合同），我于1996年3月进厂至2011年10月31号，工作岗位是扛纱工。棉纺厂改制后，我于2011年11月10日 纱工。 但一上班才知道所做工作岗位不是原来合同副件所签工作岗位，而是另一工作岗位（拉纱工），我做拉纱工一个月后，溢达公司又以人少为由再次安排我做另外 ...
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我在公司工作十多年，签的是无固定期合同，现在公司年底要搬迁，搬迁的地点有好多个，有市内，有市外，针对这样的情况，公司说搬在市外的有赔偿，不愿意去的留市内，没有赔偿，请问合理吗？我们将采取什么样的措施拿到我们的补偿？...
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你好！我和公司签的是无固定期劳动合同，但是现在不想做了，想和公司提出辞职，我每月也教了失业金保险的。现在的问题就是我单方面想解除合同，领取失业金。就是不知道在领取失业金的这方面劳动合同法上有没有强制性的规定是针对于无固定期合同员工的！目的就是要领取到失业金！谢谢请帮助我一下！...
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