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我们少发将近800块钱。也没我们合理的解释。所以我就想离职,办离职时候负责人却说让我们先还钱。我担心还钱之后我们的工资我结清。就没公司。 是当时我的借款我没有还。请问这个理由合法?我应该怎么办我想去劳动监察大队投诉,问公司要劳动合同,公司,要工资单,也说没有。当时签的劳动合同一式二 ...
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我是一公司的数控学徒,在一次操机中不慎失误按错键,导致机器发生故障。于是公司把我辞退并一个来月的工资发。他的理由是我的操作失误公司带来很大的损失,而损失远不止我的工资。而这其中我认为公司对我的做法带有随意性,如果我能要回自己的工资是否我个人要承担赔偿公司带来的最大损失?...
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我在一家公司上班,今年过年放假好像到初六就开工了,因家里有事,公司打电话告诉我什么时候回公司上班工资发了,我说票还没买到,后来家里出事了我手机停机了没有 也太合理了吧有这样的扣法公司这样扣工资合理,现在我该怎么办才能拿回我应该得的工资呢我对这方面懂希望各位好心的律师能够我指点一二...
//www.110.com/ask/question-3448146.html-了解详情
的辞职书,要求30号离职,但公司说属于急辞工,要扣除我一个月的工资作为赔偿金公司,请问这样是否合理公司的解释是扣除我一个月工资,作为我未提前30天辞职公司带来的损失(招聘费用和临时外聘相应的人员顶替我的岗位所产生的工资),这样说法合理?...
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后说可以退还。现公司有意想辞退我,又说我没签合同。退。这样合理?我是否可以要求退还?而且公司是否可以要求辞退当天交接完工作就结清工资?最后这句(而且公司是否可以要求辞退当天交接完工作就结清工资?)应该是:(而且是否可以要求辞退当天交接完工作就结清工资?)...
//www.110.com/ask/question-1395091.html-了解详情
并没有通知过我。并且我的社会保险公司从10年开始才我买。现在公司老总说要另行为我安排工作,我拒绝接受并且要求公司为我结算工资,请问一下我怎样才能维护我的正当 大权益? 我的病和工作时间过长或工作强度过大有关系(每天工作低于14小时)?我现在还需要休息休养。我向公司索取补助合理?且应该怎样索取?...
//www.110.com/ask/question-8815330.html-了解详情
缴纳综合保险的事实没有异议,也同意对我进行双倍工资补偿,综合保险公司帮我交,但同意我按每月180元以现金我,但问题就出现在基本工资上,公司方面拿 元,如果按公司的补偿标准,我就只得到了320元的补偿,这合理?到底是我违反了劳动法还是公司违反了劳动法?)请问:我是应该坚持到法院仲裁还是应听从我的 ...
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月1号到20号算是我休事假,带薪的那种。这合理公司怕我休完产假回去上班,说先发我产假期间的工资。等我把生育津贴报销下来,看那个多就那个钱我。如果休完产假回上班,在报销生育津贴下来前几个月的社保要我自己全额交,一个月是七百多,等可以报销到报销 ...
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挤了进来,连关秀贤的外甥也安排进启新物业管理公司。谁都知道事业单位好于企业,能说了解这个单位? 可是我们这些人却被甩了出去。且被市国资委的 ,我们请求上级领导责成有关法制部门给与公开透明的认真核实。依法行事为民伸冤,纠正这种合理的退休。 此致 上访人:李金才、徐凤生、牟桂琴等16人 2013年 ...
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就让公司拿十个人的银行卡,以员工工资的形式发放),法人就借了我的银行卡号公司用.当时我已经多次询问其用途,他未告知.(法人现在承认没告诉我)过了三天公司 打到我卡里,就该我负责,丢了就该我赔!我想知道合理?我在这个事件中的责任是什么?公司及同事该承担什么责任.打款方是否应该承担一定责任!期待您能 ...
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