)一起喝了酒后打牌，因口角问题，我司一员工A用脚踹了股东公司员工C一脚，股东公司员工C就还手了打了起来，员工A掀翻桌子用桌脚和不锈钢热水壶砸伤 一针，劝架人(员工B)在拉扯中，头部受伤缝了两针。员工A\B\C至医院包扎伤口.事后，员工A回来继续砸坏公司宿舍客厅的茶几桌。请问郑律师如何处理三个员工及赔偿 ...
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公司员工有肺结核可以辞退或不续签合同吗？该员工是清洁部的，在公司服务了4年，合同期于6月份到期，公司本来就想合同期一到，就不和他续合同，按劳动法补偿，可以上个月体检结果一出，发现员工有肺结核，此员工现以有病为由，要公司负责他的疾病治疗，不知道我司该负什么责任，公司能不能不续签合同？...
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请问律师公司员工不服从工作岗位调动：调回原因是，该员工在职期间不胜任现岗位职务，使公司效益下滑，公司决定调回安排工作，请问如果不服从，按自动离职需要赔偿吗？谢谢...
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公司一安检于2014年9月份进入工厂，签订了3个月临时工，公司想把其安检员一直放于临时工职位处，后面签订了一年的合同，但是由于人事保管不妥善，找不到 的劳动合同，前几天这位安检员，有偷拿公司的旧电线，数量不多，但是公司想把其安检员开除，请问可以直接开除吗？公司员工手册上也有写明，有偷盗行为的，一律按 ...
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本人在公司员工宿舍晚上睡觉被盗了手机和钱包，但是门是上锁的 不知道小偷如何进来偷东西而且没发出声音，公司有保安人员值班，有监控录像，不知公司要承担或赔偿吗？已经报警做过笔录,还有一点保安人员从未巡逻过宿舍...
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公司员工配合工商执法部门妥善处理了奶粉退货事宜；4月22日，公司员工因无处讨薪，求助于苏州市信访局，恳求政府帮助解决3,4月份的工资问题，被告知需前往 劳动合同，但我们的劳动法只规定企业不能违法解除与孕妇的劳动关系，现如今，公司即将不存在，劳动关系自动终止，法律也没有规定这种特殊情况下对孕妇的补偿规定 ...
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，一直未能盖章交还员工，2013年合同又签订了，于2013年11月公司才把已盖章的2份合同交予员工(2010年一份、2013年一份)。我想叙述的是，劳动合同让员工先签， 那不是可以规避未签合同的风险吗？合同法中的第82条又应如何解释？不是存在了这种情况应先向员工支付两倍工资，再与劳动者补订书面合同吗？...
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方式。 3.没有任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保，并拖欠工资。 所以本人想提前30天即辞即批，提出辞工申请，可是公司不同意，要排到8-9月份才可以（理由是每条生产线每月只批两名员工辞工），公司 ...
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仲裁机构说让公司先支付员工的工资，再去起诉员工对于未交接造成的损失，我感觉很无语，怎么要我去起诉呢，我公司在外地的项目进行到关键时刻，员工突然提出辞职，试用期员工，项目经理明明白白跟他说完成交接再走，他第二天不打招呼就走了，仲裁怎么还这样裁决，请问我公司该怎么做？...
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情况如下： 1、本人于2000年12月初到一家国企或央企物流集团公司下辖的一个储运公司联想项目运输部工作，去的时候未签合同也未上社保、医疗等，工资只发现金 看看有没有强有力的政策支持关于你这种情况的文件，即使有公司也未必给你补，何况现在国家还不让公司给员工补。 我想知道上面的描述说目前北京不让公司给 ...
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