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企业的员工公司是去年上市的,之前是家族式企业,属于股份制。我们公司员工福利只有五险一金,自愿缴纳,双休要求加班,今年中秋国庆一共只放了两天的假,只有 车间是集体计件制,我的理解就是同文革时期吃大锅饭一样,一人有过,普及所有。个人感觉公司所以管理制度没有对员工有利的。我只是想问问这样的管理合理吗?...
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