公司扣除我奖金合理吗 -法律咨询调解谈判搜索

劳动合同终止赔偿及年假赔偿

8月31日到期。刚接到通知书公司要与我终止合同，请问劳动法上我可不可以要求双倍违约金赔偿呢？第2:我的工资是底薪+奖金，赔偿是应该按扣除保险之前的前十二个月的其中我有6年年假未休共计30.因合同是8月31号到期，，公司从20号要求我补休年假是否合法，我要求年假给予3倍赔偿再加50%是否合理。谢谢...

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