您好！毕律师 一个公司正式员工，在公司工作已经一年多了，但是公司拖欠着社保一直没补还，询问原因时，一直都以正在办理为由，一直都没补交，还有其他老 ，本人现在已经怀孕7个多月了，本来我的业绩一直以来都是还可以的，但是慢慢的，公司把我本来负责的项目一个一个调走，使我业绩不断下降，现在在公司工作起来也特别的 ...
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没有任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保，并拖欠工资。 所以本人想提前30天即辞即批，提出辞工申请，可是公司不同意，要排到8-9月份才可以（理由是每条生产线每月只批两名员工辞工），公司要求员工 ...
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月8000元左右，还给他租了个房子当办公室使用。他说我在他公司工作的话，待遇肯定比他那个之前员工还要好。当时我人在青岛，工作不是很稳定就毫不犹豫的答应他来 要求让他支付与我拖欠的工资，他那里说打算来中国一趟让我先等等。今年3月份的时候，刚好在北京有展销会，我就准备了劳动合同和上海市的有关社保资料给他看 ...
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25日进入公司，2012年10月1日转正，2013年5月27日离职，公司只给部分员工缴纳社保，给我没交社保，2012年每月都拖欠工资，但一般情况下次月月底都会付清上月工资，2013年连着两次出现2个多月都没法工资，并且未签劳动合同，只有在使用期期间签过《使用期协议》， ...
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