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公司
无故
辞退
员工
本人在
公司
担任管理干部已
有
8年多时间,于去年12月24日已满50岁,今年4月18日
公司
变相调动
我
去生产车间做生产工,本人不同意,今年5月3日,
公司
通知
我
到了法定退休年龄,但
公司
于2011年7月1日与本人续签合同至2016年7月1日;这种情况当事人
是否
可以要求
赔偿
,
公司
行为
是否
合法...
//www.110.com/ask/question-1894992.html-
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