您好，我在公司上班过了试用期但未满半年（即五个月），现在公司单方面无理由辞退我，也没有提前一个月书面通知我，请问根据《劳动合同法》，我可以要求公司给予我2个月的补偿吗？谢谢...
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我从2014年8月开始在物业公司工作，至今4年月工资4000元，物业公司没有和我签劳动合同。现在他无理由辞退我，我需要提出哪些补偿？...
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司 ...
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日，无回应任何处理结果，也未结算工资。 想请问：1：店长这样辞退我们是无理由辞退，我们是否可以要求立即结算工资，并要求按劳动法给予补偿。 2：我们 上班时间，未经店长许可拍下离职申请书的照片是否构成犯罪。 5：我们是否可以投诉公司领导知道情况后不及时处理，如果可以投诉，请问可以在什么单位进行投诉。 6 ...
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您好，我是小刘，是这样的，我在公司工作2年了，现在要裁员，公司没给我签合同，买了社保，在这过程中，我因生病花了将近3万元钱，公司买的社保是上海的，所以没能补贴，现在无理由辞退，而且公司还有招聘该岗位的信息，到年底还有5000元的年终奖，现答应赔付我共2万元钱，我觉得很多地方不合理， ...
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年2月进入公司，今年已有4年被公司辞退，工作时间4年多。被辞退的原因其实并不复杂，就是叫加单价，领导觉得我烦，将我解雇，办理了离职交接手续，但我 十七条经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金，即4个月工资。目前比较棘手的问题是，公司的劳动合同上并没有写明我每个月的工资。我可否通过提供工资卡的银行流水来证明我 ...
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让伟创力罚款，责任却全推卸到我一个QC身上。并且还不给于办理辞退手续。必须由本人提交离职申请单才能离职。最后处理居然是单方面注销厂牌后无人问津。本人在公司从事2年多来365天有360天上班，两年没回家过年，从未有违反纪律行为。而厂部居然对此事件无人问津.这样算不 ...
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