校区签离职合同就好。（原话记不清，就是这个意思）并没有根据劳动合同法提前以书面形式通知劳动者，也没有进行相应的补偿。-对话中没有提及任何补偿的字。 除了此次疫情 .00坐上车后打卡，公司并不会承认你加班。 迄今为止，该公司并没有付应有的工资，以及法律中所规定相应赔偿。该公司是否不合法？是否应该走仲裁？...
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通过电话、短信跟上级经理请假，未有公司书面请假条。之后也一直是通过电话、短信与公司联系。期间，公司经理与该员工联系过，双方沟通后有差异。该员工理解为：公司辞了 也无任何联系。 现在的情况是：该员工要求公司仍要赔偿其2个月工资。 请问各位律师：这样的情况，公司该如何处理，跟她谈判呢。是否要赔偿该员工呢？...
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公司可能面临搬迁到外省，然后说因为财务工作繁忙，要把我借调去财务三个月，满三个月后是否继续呆在财务需要根据公司安排。但在我调过去的三个月，公司 公司。另外我怎么才可以得到赔偿金，如果我不接受调岗，公司是不是可以提前一个月给我下发解除劳动合同的书面通知，并赔偿一个月的经济补偿金。麻烦律师回答我的问题， ...
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我是哺乳期的妈妈，刚回公司2个月不到，刚开始老板要开除我，最后不了了之，最近老板又想开除我了，叫我写什么请假条，说是工资照样给，金照样加，但是我 可是视生产经营需要及乙方工作表现调整乙方工作岗位，现在快两个月了我一直不是在以前的岗位上，也没有任何书面，邮件之类的通知，如今又想开除我。是否有权恢复岗位？...
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