学习电脑的销售工作，进去说好我们的工资模式是基本工资加上销售奖金，完成任务后销售奖金一个季度结算一次，但今年2月份离职后，公司说好去年的四季度奖金一直没有发给我们 ）的奖金扣掉三分之一，只算三分之二，说我们10月份还在试用期，按公司规定试用期没有奖金，所以根据一个季度三个月平均，只有两个月，所以只能算 ...
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次勒索我钱财，我被逼无赖，只能辞职。但是在这家保安公司只干了 20天（试用期内）就辞职了。但是今天结算工资时，公司不结算工资，还克扣服装费押金300元。 有两个问题： 1 公司不给我工资，如何找相关机构维权？有人建议我找劳动监察部门，有人建议我找劳动仲裁，到底该找哪个部门效率高 ...
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。他也答应我很快结算工资。可是到了结算工资的时候，他说要按照七折计算。否则不给算工资。（他的理由是说，我离职，给公司造成重大损失，可是我的离职是他自己同意了的！）没办法，只好答应了。可是他又提出要等到次月15号，来领工资。没办法，只好答应了。如果15号，他又提出不给工资， 我是否可以采取劳动 ...
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请问，过试用期一个星期，不做了是否马上可以结算工资，原因是公司高层管理在试用期间三四次要换掉自己，自己觉得再努力工作都没意义。试用期三个月，现在过了一个星期...
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在公司入职11天被公司辞退，签了一个试用期合同工资1920，但是还特地问过这个问题只是避税，走个形式，我想老板提出结算工资老板说按合同走，当时我们去面试时说的每月3000元底薪，我想问一下按照劳动法我这个工资应该怎么发，可以要求赔偿经济赔偿吗...
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