公司实行标准工时制，考勤制度中注明工作时间早9:00到晚17:30，上下班可弹性调整时间30分钟，需满足每天8小时，每周40小时。此制度是否合法？公司是否可以进行此种操作？是否需要进行工时申请？...
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条短信要我回去办理离职，办理离职的话性质不是变了么，其实挺担心公司不给我发十月份的工资，因为公司没有考勤这个制度，我最多让同事帮我证明，现在已经有点思维混乱了，谁帮我梳理一下，如果我想主张公司赔偿我双倍工资，我该怎么处理比较好，还是继续僵持着不去公司，还有公司存在着从试用期 ...
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帮我作体验一次都无），工作一直都好努力，得到各个部门认定，但早前考勤更改，自已在前1至2个月由于违范厂规制度（加班时间内窜岗或不在岗工作）（因为大部份的后勤人员都是一样），现被公司开除，一分钱都没有补，连自已14年工龄都没有，请问本人在14年里面的工作，因为自已违范一 ...
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