5月27日入职，入职后签了一年的劳动合同，到2013年，未购买社保应公司要求签订三次不同时间的劳动合同，但公司都没有给到本人一份原件合同， 不符。基本情况就是上述，可以主张哪些方面的赔偿？同时本人是否可以要求公司重新提供离职证明或者要求提供一份合同原件？最后，是否可委托贵所律师处理？怎么计算费用？如果 ...
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，你好！ 我2004年8月进入公司，并签订了劳动合同，期间续签过3次，最新的1次为2011年10月--2014年9月；合同没有明确规定岗位及薪资标准。期间 则进行降级处罚，但是在我将改善计划提交后，主管以公司上层不同意为由将目标达成日期提前了2周并要求重新签字确认（其他没有改动），很不幸在主管规定的新 ...
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我从2006年7月至现，在某集团公司工作。因工作的需要，从2012年6月15日起调入公司属下门店工作。16日出发，于17日到那店报到，人事部要求我重新填入职表并重签劳动合同，工作至现。在2013年12月11日，宣布门店经营不景气解散我们。想咨询我的解雇金如何计算？...
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