我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金，那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀？谢谢！...
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已有邮件沟通，但是回复批准以微信告知，而且HR也知晓为哺乳假，但是HR说不上班的哺乳假无工资，而我本人也以为哺乳假没有任何工资，所以也不知晓有80%工资， 假结束后公司要与我解除劳动合同，这样公司的赔付金额，按之前12个月的平均值，对于我来说6个月都是0，这样我的赔偿金额就减至一半，对于这样一个服务于 ...
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就提出了辞退，是不是也要给我补偿2个月的工资。因为合同2010年才到期。我还可不可以提出其他的赔偿？谢谢！！请各位给与帮助，尽量回答。因为今天就要决定 十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司应不应该赔偿我2个月的赔偿金？ ...
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公司A部门倒闭，公司要员工到B部门工作（B部门的工作劳动强度远远大于A部门的劳动强度),员工可否要求公司重新签订劳动协议，如果公司不同意重新签订劳动协议。员工可否以单位未提供劳动条件为由要求公司解除劳动合同获得赔偿？急！急！...
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我在公司工作两年公司从深圳搬迁我们也一起随公司搬迁，工资标准还是深圳标准但公司效益不景气要买断我们工龄，然后变成惠州标准工资不干就滚蛋请问我们该得到怎么样的补偿请问买断，和强制解除劳动合同的赔偿方式是一样的吗，工龄两年能得到多少的赔偿金我平均工资3500...
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本人因特殊原因在未经允许的情况下私自休假1天，调班休假半天，公司以严重违返公司规章制度为名解除劳动合同是否要赔偿?（公司从来没有对我进行过任何的书面警告书和罚款），请问这样解除劳动合同是否合理？是否要给相应的补偿？（本人在公司工作已有5年半的时间）...
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合同通知书》寄到我老家去了。这种情况是否确定公司违法解除劳动合同？ 在这之后我一直跟公司进行沟通，我说他们涉嫌违法操作。他们说正规途径不违法，经过几次沟通没有结果的情况下，申请劳动调解。 我想知道我这赔偿怎么主张，有没有提前通知那30天的期限。是否可以2倍赔偿，（我 ...
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本人与公司自今年6月23日签订了一年的劳动合同，已转正，但是今年11月25日公司突然提出辞退，经协商，今天按照劳动法36条解除了劳动合同，并且签了协商解除协议书，协议书写了赔偿一个月工资。但是刚刚办理好退社保，公司法人就告知，公司没钱，不能按照协议 ...
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你好!我于2017年10月份与平湖一家德企签订三年劳动合同，从事技术工作，现公司欲无理由与我结束劳动合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班，请问 谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我，应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金，另加一个月的代通金 ...
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