就提出了辞退，是不是也要给我补偿2个月的工资。因为合同2010年才到期。我还可不可以提出其他的赔偿？谢谢！！请各位给与帮助，尽量回答。因为今天就要决定 十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司应不应该赔偿我2个月的赔偿金？ ...
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我在公司工作两年公司从深圳搬迁我们也一起随公司搬迁，工资标准还是深圳标准但公司效益不景气要买断我们工龄，然后变成惠州标准工资不干就滚蛋请问我们该得到怎么样的补偿请问买断，和强制解除劳动合同的赔偿方式是一样的吗，工龄两年能得到多少的赔偿金我平均工资3500...
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你好!我于2017年10月份与平湖一家德企签订三年劳动合同，从事技术工作，现公司欲无理由与我结束劳动合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班，请问 是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我，应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金，另加一个月的代通金（标准按我的上月工资）。 ...
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我是2010年10月9日在工作中受伤，经杭州富阳市劳动局鉴定评为9级伤残。受伤住院15天后老板叫我去上班，每个月工资照发。月工资为3000元，所有治疗费用是公司里出的。评残时间是2011年6月份。请问我现在提出解除劳动合同我可以拿到多少赔偿金？谢谢！（备注：我今年29岁，在这个公司工龄有6年）...
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