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这样的劳动仲裁申请可行吗?
做好监管,同时也提起行政责任者不得兼工会主席的内部邮件).(见附件邮件).但当事人在邮件内并未对
公司
全体
员工
或工会会员散布并煽动文字,同时也未指明道姓攻击个人或
公司
工作工作表现,以及邮件发出的信息权衡就改辞退为按协商
离职
方式走,补偿2个月工资(1个月为未
提前
30天通知补偿金,1个月按服务年限给1个月 ...
//www.110.com/ask/question-1765101.html-
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本人今年60岁,没有退休金,也没有养老保险金,59岁时与用人单位签订了劳动合同
保险,于2011年59岁时正当应聘考核合格,与用工单位签订了劳动合同,业绩良好,并
提前
转了正,
公司
也从工资里扣除了280元的基金费。后因
公司
员工
用其本人相片、姓名而联系方式是其他
员工
的在网站上发布帖子而发生纠纷,用工单位却
让
本人
离职
,本人不同意,因此
公司
便用另外一个
公司
的公章发放了辞退通知书(上班后 ...
//www.110.com/ask/question-929501.html-
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