有一员工被公司管理人员辞退了，员工把公司告到劳动仲裁委员会，法人才知道此事，法人没在辞退手续上签字，并不承认公司辞退，要员工回公司上班。请问：公司辞退员工是否需要法人签字方可生效？...
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公司辞退员工，员工来公司7个月左右，非员工原因，公司因为一直没有业务，员工已经转正，但在这期间没有签订劳动合同和购买保险，员工应该得到哪些补偿呢？...
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公司辞退试用期员工，因为是当日辞退当日通知，该员工可能心里不服，并且未办离职手续，公司是否可以待其办完离职手续再发工资？若发工资后，其一直拖延不办理怎么办？该员工希望公司开具离职证明，但是证明中日期与实际离职日期不符，比实际离职日期往后错将近1个月，这样公司会有风险 ...
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我想知道：我在一个司开车，就是开车迟到接领导，实质原因不是我迟到，而是赌车造成的，公司辞退我的工作。我能有得到赔偿吗？而我在里面工作了儿几月了，社保也买了几个月了，到现一直没有叫我签订劳动合同。...
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在新单位试用期内满一个月，未跟公司签合同，且公司不是因员工自身原因有意辞退员工，人数在200左右，如何计算赔偿金？试用期未满一个月的，未跟公司签订合同，公司非因员工自身原因辞退员工，又是如何计算赔偿金？...
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公司以员工怀孕不能工作为由，先以口头辞退（没有第3方在场，没有录音）拒绝员工上班，6天后又以旷工为由书面辞退，员工该怎么办？口头辞退的第2天就去劳动局办理了《劳动来访事项告知书》，请求帮助，谢谢！...
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1.现在公司也知道了哺乳期不可以辞退员工，但是现在公司想把处于哺乳期的 员工请回来，员工就是不来～怎样处理？ 2.如果公司出一份给员工的通知，请其来上班的话，对后续万一出现的劳动仲裁是否有帮助？...
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公司因员工工作与原岗位不匹配辞退员工需补偿吗？工作时间少于半年，事前经理与员工协商过，但是未达成一致的协商结果。...
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财务部门无人接任此岗,也无人与我的工作对调,故招了新人,然后导致我无岗,就要辞退我,或调离财务部去车间当核算员,我可以拒绝不去吗?如果拒绝不去单位将我 可以得到补偿吗?我可以要求什么样的补偿呢?如果单位的劳动合同法里没有辞退后给补偿的一项说明.也从未对任何一个离职的员工给过补偿.我还有希望得到补偿吗?...
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年12月底止实行经济性裁员33名，主要是搬运工和司机。 目前的情况是： 1、公司部分员工还没有2倍赔偿金的概念，如果我们按经济补偿金1倍来赔偿给员工， 合同的通知？ 3、从法律角度看，还是哪些措施实行起来可以减少赔偿金额？ 4、员工的经济补偿金是前12个月收入的税前平均工资吗？如我们按税后平均工资赔偿 ...
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