问题已描述 ：问题1.2014年在公司A进行工作（工作内容为到公司A客户处进行驻场工作），在签订合同是要求签订禁业协议，协议中规定，禁业 一个月工资3500 低于我其他的同事 那么 禁业协议是否有效？合同中 只写明 接触劳动合同后，在一年内不可在同行业内工作或以其他方式参与本行业，否则，需要赔偿公司A ...
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必须签订重过失处罚保证书，而里面有一条写明：无正当理由不服从公司工作分配或调动 指挥者，公司予以解除劳动合同。（我在签订时把调动两个字用笔划掉，并且用手机拍 的就比现在的少，我如果不同意调动（合同中也无关于调动有关的内容），公司以不服从安排，并不到岗为由和我解除劳动合同，这种行为合不合法，如果不合法我 ...
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你好！我想咨询一些关于劳动纠纷的事情 ，我08年在上海一家汽车修理厂工作到今年3月，老板一直没有和我签过任何劳动合同也没有给我交个保险，每个月只能休息2天 。我只有过年他写给我的工资条也就写过这一次。还有我和他有电话录音，录音说的内容也比较详细比本都讲到了。还有我有在厂的上班表我自己拍的照片拍了几张， ...
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第一：安抚安慰客户，先给客户赔礼道歉。 第二：批评业务员和相干工作人员。 第三：根据客户投诉内容，一 一作下一步调查，然后答复客户。 我相信 人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未履行完毕的，保险公司应当告知投保人保单状况以及获得后续服务的途径。 关于征求 ...
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第一：安抚安慰客户，先给客户赔礼道歉。 第二：批评业务员和相干工作人员。 第三：根据客户投诉内容，一 一作下一步调查，然后答复客户。 我相信 人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未履行完毕的，保险公司应当告知投保人保单状况以及获得后续服务的途径。 关于征求 ...
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第一：安抚安慰客户，先给客户赔礼道歉。 第二：批评业务员和相干工作人员。 第三：根据客户投诉内容，一 一作下一步调查，然后答复客户。 我相信 人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未履行完毕的，保险公司应当告知投保人保单状况以及获得后续服务的途径。 关于征求 ...
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第一：安抚安慰客户，先给客户赔礼道歉。 第二：批评业务员和相干工作人员。 第三：根据客户投诉内容，一 一作下一步调查，然后答复客户。 我相信 人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未履行完毕的，保险公司应当告知投保人保单状况以及获得后续服务的途径。 关于征求 ...
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同时，我本人因自收自支边工资太低所以当时在外打工，我本人没有签字，也不知道合同内容条款是什么？何况我们现在在网络公司的工资不向原来开会整转时那么好， 单位对我们说的之前在广播局工作的社会保险保障“五险一金”以“视同缴纳” 这个词来答复我们，是不是有些不合理？在国家相关法律里的劳动用工中有这样的说法吗？ ...
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